В целях создания благоприятных условий для совмещения работниками министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области и его территориальных подразделений профессиональных и семейных обязанностей, повышения мотивации к родительству, многодетности, сохранения и укрепления традиционных российских семейных ценностей разработан и утвержден Корпоративный демографический стандарт.
Корпоративный стандарт устанавливает меры поддержки, правила формирования учреждениями корпоративных программ. Цель которых, состоит в поддержке работников с семейными обязанностями, формировании системы лояльности, в первую очередь для семей с детьми, внесении вклада в социально-демографическое развитие Иркутской области.
23 апреля в ОГБУ «Управление социальной защиты и социального обслуживания населения по Казачинско-Ленскому району» прошло собрание коллектива, где сотрудников ознакомили с корпоративными мерами поддержки. Это комплекс мер поддержки в период беременности работника, в связи с рождением (усыновлением) ребенка, по созданию семейно-ориентированного рабочего графика, по поддержке работников при выходе на пенсию, по сохранению и укреплению традиционных семейных ценностей, по сохранению здоровья.
